Trong tháng 7 và tháng 8/2026, Công đoàn Tổng công ty IDICO đã định hướng các Công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai chuỗi hoạt động thiết thực chào mừng 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Quốc khánh 2/9. Từ thi đua lao động sản xuất, chăm lo đời sống đến lắng nghe tâm tư người lao động và thúc đẩy an toàn tại nơi làm việc, các hoạt động được triển khai linh hoạt theo đặc thù từng đơn vị, cùng hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc gắn kết, an toàn và hiệu quả.
Thi đua gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Công đoàn IDICO xác định hiệu quả sản xuất kinh doanh là nền tảng để doanh nghiệp duy trì và nâng cao các chế độ phúc lợi, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Hoạt động Công đoàn không tách rời nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà được triển khai theo hướng đồng hành cùng doanh nghiệp, khuyến khích mỗi đoàn viên, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm và chủ động đóng góp vào hiệu quả chung.
Trong các phong trào thi đua, những sáng kiến, nỗ lực hoàn thành công việc và kết quả nổi bật trong lao động sản xuất đều được ghi nhận, biểu dương, khen thưởng tại đơn vị. Với IDICO, đó là cách chuyển tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân thành hiệu quả chung của tập thể, qua đó tạo thêm nền tảng cho doanh nghiệp phát triển ổn định và nâng cao chất lượng đời sống người lao động.
Chăm lo từ những điều gần gũi
Một trong những hoạt động được duy trì và nhận được sự hưởng ứng tích cực tại các đơn vị là chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Qua thời gian, “Bữa cơm Công đoàn” đã trở thành một hoạt động quen thuộc trong các chương trình chăm lo của tổ chức Công đoàn IDICO. Không đặt nặng hình thức, giá trị của chương trình nằm ở sự hiện diện và chia sẻ giữa những người cùng làm việc, cùng đóng góp cho sự phát triển của đơn vị.
Song song với các hoạt động chăm lo, việc thực hiện Kế hoạch số 495/KH-CĐXD ngày 07/7/2026 của Công đoàn Xây dựng Việt Nam về tổ chức chương trình “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” cũng được triển khai tại 8/15 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Đây là dịp để người lao động trực tiếp trao đổi, chia sẻ những vấn đề liên quan đến công việc và đời sống trong môi trường cởi mở, thẳng thắn. Từ đó, Công đoàn và lãnh đạo đơn vị có thêm cơ sở để xem xét, giải quyết những kiến nghị chính đáng, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Đáng chú ý, tại một số đơn vị, “Cây điều ước – Điều muốn nói” trở thành một cách tiếp cận gần gũi để người lao động gửi gắm mong muốn, kỳ vọng và những điều còn trăn trở trong công việc cũng như cuộc sống. Những điều ước giản dị được gửi đi cũng phản ánh kỳ vọng về một môi trường làm việc ngày càng an toàn, nhân văn và có sự đồng hành thiết thực hơn giữa doanh nghiệp, Công đoàn và người lao động.
An toàn là nền tảng của hoạt động sản xuất
Bên cạnh chăm lo và gắn kết, an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục là một trong những nội dung được các đơn vị IDICO chú trọng. Các chương trình đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền, đối thoại và nâng cao kỹ năng nhận diện, phòng ngừa rủi ro được triển khai nhằm nâng cao ý thức và năng lực bảo đảm an toàn cho người lao động.
Tại IDICO, an toàn không chỉ là yêu cầu trong quá trình sản xuất mà còn là một phần trách nhiệm chung của doanh nghiệp và mỗi người lao động. Một môi trường làm việc an toàn vừa bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động, vừa góp phần duy trì hoạt động sản xuất ổn định, liên tục và hiệu quả.
Đồng hành để cùng phát triển
Điểm nổi bật trong chuỗi hoạt động năm nay là sự hưởng ứng đồng bộ từ Công đoàn Tổng công ty đến các Công đoàn cơ sở trực thuộc. Mỗi đơn vị chủ động lựa chọn nội dung và hình thức phù hợp với đặc thù sản xuất, địa bàn và điều kiện thực tế, nhưng cùng hướng đến một tinh thần chung: hướng về người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp.
Từ thi đua lao động sản xuất, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, chăm lo đời sống, lắng nghe tiếng nói người lao động đến các hoạt động tri ân ngày 27/7, văn hóa, văn nghệ và thể dục thể thao, chuỗi chương trình đã góp phần tạo không khí đoàn kết, tích cực trong toàn hệ thống Công đoàn IDICO.
Quan trọng hơn, những hoạt động này cho thấy vai trò của Công đoàn không chỉ nằm ở việc tổ chức phong trào, mà còn ở khả năng kết nối người lao động với doanh nghiệp, chuyển những nhu cầu chính đáng của người lao động thành những hành động thiết thực, đồng thời lan tỏa tinh thần trách nhiệm đối với công việc và tập thể.
Đó cũng là cách Công đoàn IDICO tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình xây dựng môi trường làm việc an toàn, gắn kết và hiệu quả – nơi người lao động có thêm động lực cống hiến, doanh nghiệp có thêm nền tảng để phát triển ổn định và bền vững.
